Assistant Merchandising et activation marketing F/H Alternance

  • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois
  • Temps plein
  • Indifférent
  • Maitrise, IEP, IUP, Bac+4
  • Marketing

Mission

Au sein de l’équipe Marketing opérationnel et rattaché (e) au Category manager et chargé de merchandising, nous recherchons notre futur (e) alternant(e). 

Tu auras pour missions :

 • Contribuer au déploiement de la stratégie merchandising DPH : 

-  La réalisation de plans merchandising pour les enseignes et notre force de vente à destination des magasins

- La gestion et la mise à jour de la base visuels produits sur le logiciel spaceman

- Le développement des PLV fonds de rayon

- La contribution à la réalisation des argumentaires de vente sur le merchandising

 - Suivi des insights merchandising via notre panel CIRCANA

Accompagner le category manager dans le pilotage des activations trade 360 

·                 Assister et contribuer à la préparation des réunions visant à échanger sur l’articulation du plan d’animations de nos

marques : mise à jour du tableau de bord, échange avec les différents métiers pour garantir l’exhaustivité des

activations renseignées, réaliser le compte rendu des réunions.

·                 Contribution au brief activations des prestataires et à l’analyse des résultats des campagnes

réalisés.

Profil

De niveau Bac +4/5 de commerce/marketing, tu as idéalement une première expérience dans les domaines du marketing et ou de la cosmétique et tu maîtrises les logiciels Excel et Power Point. 

Ta curiosité, ta rigueur, ton esprit d'analyse et d'équipe te permettront de mener à bien les missions qui te serons confiées.

Tu fais preuve d’initiative, d'autonomie ?

Tu es volontaire, dynamique avec une bonne capacité d'adaptation et tu sais gérer plusieurs projets en même temps ? 

Tu souhaites avoir une expérience formatrice ? Alors nous n'attendons plus que toi ! 

Poste à pourvoir dès septembre 2025.

Les valeurs de Léa Nature trouvent notamment leur expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. A compétences égales, les candidatures des personnes reconnues handicapées seront particulièrement valorisées