Vous êtes convaincu(e) de l’intérêt des produits certifiés bio et naturels, sans pesticides,  dans le domaine de la cosmétique

Vous apportez vos connaissances et votre savoir-faire dans un univers large et varié :

Dermo- cosmétique (Eau thermale de Jonzac), compléments alimentaires (Phyto Actif), maquillage (Boho), hygiène et soins (Natessance)

 

Vous couvrez les départements 28/45/78/91, avec un lieu d’habitation idéal en Essonne.

Vos 3 fonctions principales sont d’animer le sell out, de former et d’assurer la promotion des ventes sur 3 circuits directs et indirects

Une bonne connaissance de l’univers concurrentiel sera appréciable

Ambassadeur (ice) LEA NATURE, vous êtes challengeur (se) et portez une attention particulière au savoir-être

 

Métier d’itinérance, nous apprécierons votre autonomie et votre sens de l’organisation, duo incontournable pour assurer un bon équilibre pro/perso

Rattaché(e) à notre responsable régionale, vous serez étroitement accompagné(e) sur vos débuts d’activité afin d’appréhender sereinement tous les contours du métier.

Poste en CDI, sur 4 jours travaillés/semaine (32h), l’animation représente 80% de l’activité, les 20% restants étant dédiés à la formation et à la promotion des ventes (Merch, challenge equipe, evenements VIP etc….)

Vous travaillerez au minimum un samedi par mois

Issu(e) d’une formation en esthétique et ou cosmétique, vous avez une expérience minimum de 2 ans à un poste de conseils en B to C dans le milieu de la santé/beauté ( parapharmacie, pharmacie, magasin bio)

Rémunération motivante avec variable, vous disposez également de tous les moyens nécessaires à votre réussite (véhicule de service, ordinateur portable & téléphone).

Si apporter votre contribution dans une entreprise au fort potentiel, partager des valeurs profondes, soutenir une éthique environnementale et sociétale résonnent en vous : cliquez de suite sur le lien « Postuler à cette offre » !

Poste à pourvoir Janvier 2026

Les valeurs de Léa Nature trouvent notamment leur expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. A compétences égales, les candidatures des personnes  reconnues handicapées seront particulièrement valorisées.