Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre service Ressources Humaines et plus particulièrement l’équipe Administration du Personnel/Paye afin de l’accompagner sur des missions opérationnelles et projets variés pour une durée de 6 mois. 

Rejoindre Léa Nature, c’est intégrer un groupe indépendant et engagé, où l’humain et le collectif sont au cœur de chaque action. Vous serez amené(e) à gérer et suivre les outils RH, qu’il s’agisse du SIRH, de la gestion du temps ou des demandes diverses des salariés réalisées par un outil de ticketing, et à participer à l’administration du personnel, notamment sous l’angle “santé” : suivi des mutuelles, de la prévoyance et des visites médicales. 

Vous aurez également l’occasion de contribuer à différents projets RH pendant votre stage : élections du CSE, administration de nos guides informatiques dédiés aux salariés/manager, ou encore communications internes. Vous serez aussi le(la) référent(e) auprès de notre population étudiante, accompagnant les alternants et stagiaires sur leurs questions administratives et RH.

Ce stage demande une bonne capacité d’analyse et une aisance informatique afin de devenir rapidement un interlocuteur de référence pour les questions opérationnelles liées à la gestion du temps, au SIRH ou au droit du travail.

Nous recherchons une personne rigoureuse, discrète et adaptable, capable d’écouter et de comprendre les besoins de chacun, tout en gardant du recul entre les missions RH et le suivi des étudiants. Le sens du relationnel et la capacité à s’investir dans un collectif sont essentiels pour réussir dans ce rôle. 

Si vous souhaitez acquérir une expérience complète en administration du personnel et en gestion RH au sein d’un groupe engagé dans le cadre d'un bac+3/4, et participer concrètement à des projets variés, ce stage est fait pour vous. 

Poste à pourvoir en Septembre 2026

Les valeurs de Léa Nature trouvent notamment leur expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. A compétences égales, les candidatures des personnes reconnues handicapées seront particulièrement valorisées