Rattaché(e) à la Direction de l’Usine Cosmétique, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et assurez le pilotage de leurs projets de sous-traitance, de la demande initiale jusqu’à la livraison.

Votre rôle consiste principalement à coordonner les équipes internes, sécuriser les délais et les engagements clients et assurer le bon déroulement des projets, tout en contribuant au développement de l’activité.

Vos missions :

• Piloter les projets clients de la prise de brief jusqu’à la livraison et garantir le respect du retroplanning.
• Recueillir et analyser les briefs : produits, volumes, prix cibles, délais et contraintes spécifiques.
• Coordonner les différentes étapes avec les équipes IRD, Qualité, Réglementaire, Achats, Approvisionnement, Packaging, Industrialisation, Production et Logistique.
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et assurer une communication fluide entre les clients et les équipes internes.
• Garantir la cohérence entre les engagements pris auprès des clients et les capacités industrielles.
• Participer à l’élaboration des offres et à la négociation des prix, volumes, délais et conditions commerciales.
• Suivre les prévisions de ventes et le chiffre d’affaires dans VIF.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et proposer les actions nécessaires au bon déroulement des projets.
• Contribuer au développement de nouveaux marchés.
  

De formation supérieure en commerce, gestion de projets, marketing ou domaine scientifique/technique, vous disposez d’une première expérience en gestion de projets clients, idéalement dans l’univers de la cosmétique, de la sous-traitance, de l’hygiène-beauté ou des produits de grande consommation.

Vous aimez travailler en transversal et êtes à l’aise dans la coordination de multiples interlocuteurs.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• aisance relationnelle et sens du service client ;
• capacité à coordonner et fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
• rigueur dans le suivi des délais et des engagements ;
• réactivité, autonomie et orientation résultats.

 

Contrat : CDD – remplacement congé maternité Période : 15 octobre 2026 au 30 avril 2027